Les charges fixes sont des coûts qui ne varient pas en fonction du niveau d’activité ou de la production d’une entreprise. Elles sont souvent considérées comme des dépenses incompressibles nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise et doivent être payées, quel que soit le chiffre d’affaires réalisé.

Parmi les exemples de charges fixes, on trouve les loyers, les salaires des employés permanents, les assurances, les intérêts sur les emprunts, les amortissements ou encore les frais de licences et d’abonnements. Ces coûts sont généralement indépendants du volume de production ou des ventes réalisées par l’entreprise.

Il est important de bien distinguer les charges fixes des charges variables, qui elles, fluctuent en fonction du niveau d’activité. Les charges variables incluent par exemple les coûts des matières premières, les frais de production ou les commissions sur les ventes.

La distinction entre charges fixes et charges variables permet de mieux analyser et gérer les coûts de l’entreprise, d’établir des prévisions financières et de déterminer le seuil de rentabilité. Le seuil de rentabilité correspond au niveau de chiffre d’affaires nécessaire pour couvrir l’ensemble des charges fixes et variables, au-delà duquel l’entreprise commence à réaliser des bénéfices.