Les entreprises de plus de 10 salariés doivent mettre en place un système de représentation du personnel.
Lorsque l’entreprise dépasse l’effectif de 10 salariés, le personnel doit pouvoir être représenter par des délégués du personnel (DP).
A partir de 50 salariés et plus, l’entreprise peut choisir de mettre en place un comité d’entreprise (CE) ou peut opter pour une représentation unique du personnel : la DUP (Délégation unique du personnel) tant que l’effectif n’atteint pas plus de 200 salariés.
